Business Software | ERP | CRM | BI | ECM | DMS | SCM

ПЕРИМЕТР Бизнес структура

 

ПЕРИМЕТР Бизнес структура — программное обеспечение автоматизирующее кадровый учет и документооборот.

Возможности решения

  • Обеспечивает создание эффективных бизнес-процессов подбора, оценки, аттестации и развития персонала.

  • Предоставляет максимально современную методологию управления персоналом (Management By Key Areas, Management For Everyone).

  • Повышает эффективность работы кадровых служб и служб персонала.


Особенности решения

  • Позволяет отображать иерархическую и функциональную структуру любой сложности.

  • Легко адаптируется и тиражируется.

  • Обеспечивает однократное занесение информации о персонале и перенос их во все интегрированные системы.


Функции решения

  • Создание единого представления иерархической организационной структуры (организационных подразделений, должностей, их функциональные характеристики и должностные полномочия, назначения конкретных лиц, многообразие связей между ними, а также территориальную привязку структурных подразделений) компании для использования сотрудниками компании и специалистами ИТ служб.

  • Создание регламентных документов (Положение о подразделении, Положение о рабочей группе, Должностная инструкция) на основании имеющихся в системе элементов оргструктуры компании и соответствующих им функциях и полномочиях.

  • Организация обмена информацией о сотрудников в соответствии с типовыми сценариями кадрового учета и делопроизводства.

  • Создание, согласование и утверждение и доведение до персонала регламентных и организационно-распорядительных документов.

  • Организация доступа сотрудников к ресурсам компании в соответствии с их полномочиями.

  • Поддерживает бизнес-процессы стандарта серии ISO 9000.

  • Обеспечение сотрудников компании справочной информацией о подразделениях их функциях и должностных единицах, сотрудниках и их контактных данных.

  • Организация учета и контроля сроков выполнения функциональных обязанностей подразделений и сотрудников компании.

  • Создание личных карточек штатных и внештатных сотрудников с полными данными о его работе (положение сотрудника в иерархии организации, список должностей, занимаемых сотрудником, полномочия должности и занимающего ее сотрудника; список руководителей сотрудника или организационного подразделения и т.д.), включая работу по совместительству в дочерних организациях.

  • Организация контроля заполнения текущих вакансий.

  • Формирование, учет и печать кадровых организационно-распорядительных документов.

  • Управление правами доступа и полномочиями групп.

  • Репликация данных для удаленных серверов.

  • Бесшовная интеграция с инструментами моделирования бизнес-процессов.

 

О проекте | Новости